صنعاء / سبأأكد المشاركون في ختام أعمال الملتقى الأول للقيادات الإدارية في القطاعين الحكومي والخاص أمس على أهمية تحسين عمل المنظمات الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني والحرص على تطبيق مبادئ الجودة والتميز في منظماتهم ومؤسساتهم بصورة مستمرة.وأوصى المشاركون في الملتقى الذي نظمته على مدى يومين مؤسسة قرطبة للاستشارات والتدريب تحت شعار (عقول قائدة .. تبني مؤسسات رائدة) بمشاركة خبراء و مدربين عالميين في مجال الإدارة والتنمية البشرية من الإمارات والكويت وماليزيا وأميركا، بأهمية تطبيق القادة في مؤسساتهم للتقييم المستمر ضماناً للتطوير المستمر والاستفادة من قصص النجاح للقادة في الماضي والحاضر ومحاولة تطبيقها.وتضمنت توصيات الملتقى دعوة القادة الإداريين للإطلاع المستمر في جوانب المعرفة الإدارية القيادية الحديثة لتكوين أساس ثقافي لعملهم ومنظماتهم، كما دعت المنظمات إلى تولي تدريب قياداتها بصفة مستمرة والتأكيد على التزام المنظمات بترسيخ القيم والثقافة المؤسسية لدى العاملين فيها، إضافة إلى تأكيد القادة على الأبعاد الإنسانية والأخلاقية في إداراتهم.وشددت التوصيات على ضرورة التزام القادة بمراعاة تخفيف ضغوط العمل سعياً للتحسين المستمر والحرص على توفير مناخات الإبداع في منظماتهم ومؤسساتهم بغرض زيادة الإنتاجية. وفي ختام أعمال الملتقى أشاد وكيل أول وزارة الخدمة المدنية حسين الأهجري في كلمته التي ألقيت باسم المشاركين بإقامة مثل هذه الملتقيات للتعريف بأساليب الإدارة الحديثة والتي لها أثر كبير في الدفع بعجلة التنمية الإدارية وإعداد القيادات و تعميق مبدأ الشراكة بين القطاعين الحكومي و الخاص.وحث الاهجري المشاركين على أهمية الاستفادة من هذه المحاضرات التقدمية في مجال فن الإدارة الحديثة.. مثمناً الجهود التي بذلها الخبراء من مختلف البلدان العربية والإسلامية لنقل خبراتهم وتجاربهم وعرضها على القيادات اليمنية للاستفادة منها .فيما أشار مدير عام مؤسسة قرطبة للاستشارات والتدريب أمين العديني إلى أن نتائج الملتقى ستتجلى بالتطبيق العملي لأهداف هذا الملتقى ونتائجه المرجوة ولما اكتسبه المشاركون من معارف ومهارات حول الأسس والمفاهيم الحديثة لإستراتيجية الإدارة .. مثمناً جهد كل من ساهم و شارك في إنجاح هذا الملتقى الأول للقيادات الإدارية.بعد ذلك تم تكريم الخبراء العالميين و الراعين الرسمين والرعاة المشاركين والإعلاميين بدروع تذكارية.وكانت أعمال الملتقى اختتمت صباح أمس بعدد من المحاضرات ، حيث قدم رئيس شركة أنظمة التعليم المتسارع العالمية المحدودة في الولايات المتحدة أيمن البرتون محاضرة بعنوان “ ما تأثير الذكاء العاطفي على القيادة التحويلية؟”استعرض المحاضر خلالها المهارات الأربع للذكاء العاطفي وما هي القيادة التحويلية والسلوكيات والمميزات العشر ومقدار القيادة التحويلية بالنسبة للذكاء العاطفي .فيما تناول قائد المنتدى الاقتصادي العالمي الدكتور الكويتي أيوب الأيوب محاضرتين الأولى بعنوان “ القيادة بالقيم والقيادة بالحب والتأثير، والثانية بعنوان” نموذج التخطيط الإستراتيجي ومفهوم التفكير الإستراتيجي وعلاقته بالتخطيط”.وبينما ركزت الأولى على “القيادة بالحب من منظور شرعي” مستعرضة صفات القائد الناجح ومؤشرات القيادة بالحب، واثر الحب في نجاح القيادة والعمل وايجابيات وسلبيات القيادة بالحب مستشهدة بسير و قصص العديد من العظماء والمشاهير وفي مقدمتهم النبي صلى الله عليه وسلم .. تناولت الثانية المهمتان الرئيسيتان للتفكير الإستراتيجي ( التنبؤية والقيادية) وعناصره الإستراتيجية.إلى ذلك استعرض المدير التنفيذي والمؤسس لمجموعة شركات فوكس للتعليم بماليزيا “ التجربة الماليزية في الإدارة الحديثة وكذا القيادة الإبداعية وأسلوب الأدوات السبع للإبداع لقادة الأعمال والتقنيات والوسائل العملية، واحتياجات القادة للاستجابة السريعة للمنافسة من خلال تقديم حلول عمل سريعة وإبداعية في الوقت ذاته.