عدن / محبوب عبدالعزيز - تصوير / عبدالواحد سيفتستكمل اليوم الأربعاء عملية صرف استحقاقات العمالة الفائضة في صندوق الخدمة المدنية من الإستراتيجية الوطنية للمرتبات والأجور بمرحلتيها الأولى والثانية, وكذا التعويضات المالية ومكافأة نهاية الخدمة, استناداً إلى القانون رقم (1) لعام 2004م ولائحته التنفيذية الصادرة بالقرار الجمهوري رقم (184) لسنة 2004م بشأن صندوق الخدمة المدنية الذي حددت أهدافه واختصاصاته في استيعاب الموظفين الفائضين وصرف مرتباتهم خلال فترة بقائهم في الصندوق, ومعالجة أوضاعهم بالتقاعد المبكر أو التعويض العادل, ودعم برنامج الحكومة لتدشين هيكلة الأجهزة الإدارية والاستخدام الأمثل للقوى العاملة وتحسين كفاءة وفاعلية نظام الخدمة المدنية لموظفي الدولة.وذكر الأخ / شكيب علوان محمد مدير صندوق الخدمة المدنية في محافظة عدن أن إجراءات صرف الاستحقاقات التي بدأت صباح يوم الاثنين الماضي لم تواجه أي إشكالات أو معيقات وتسير بصورة جيدة ووفق ما هو مخطط لها في ضوء البرنامج الذي أعدته الوزارة بهذا الخصوص لإنجاز صرف مستحقات الموظفين الفائضين في صندوق الخدمة المدنية من إستراتيجية الأجور والمرتبات لمرحلتيها الأولى والثانية, وإحالتهم إلى هيئة التأمينات والمعاشات للتقاعد أو دفع التعويضات العادلة لمن لم تتجاوز خدمته الفعلية عشر سنوات, أو لمن اختار في أثناء معالجة وضعه مكافأة نهاية الخدمة حتى وإن كانت خدمته أكثر من 15 سنة.وأوضح الأخ / شكيب علوان أن إجمالي عدد الحالات التي حددت لها دفع التعويضات المالية تبلغ (101) حالة موزعة على (11) مرفقاً وبمبلغ إجمالي (46) مليوناً و(521) ألف ريال .. في حين بلغ عدد الحالات المستحقة لفوارق الزيادة في المرتبات من إستراتيجية الأجور (1400) حالة وبمبلغ إجمالي يزيد على (21) مليون ريال .. منبهاً إلى أن صرف الاستحقاق يتطلب من المستفيد إحضار صورتين وبطاقة الهوية, حيث يطلع المستفيد على البيانات المدونة في كشف الاستحقاق ويتأكد من صحتها قبل التوقيع عليها, وفي حالة وجود أي خطأ فإن باب التظلمات مفتوح للمعالجة وتصحيح واعتماد الاستحقاق المعدل من قبل الإدارات في وزارة الخدمة المدنية والمعاشات .. وأشار إلى أن الصندوق في عدن اتخذ الترتيبات اللازمة والتسهيلات المطلوبة لتيسير صرف الاستحقاقات دون ازدحام أو إرباك, حيث تتم العملية عن طريق تخصيص (12) شباكاً للصرف, لافتاً إلى أن الاستحقاق المعتمد (100 %) هو للدفعة الخامسة من الموظفين الذين كانوا في صندوق الخدمة المدنية خلال الفترة (أكتوبر 2007م - يناير 2008م) قبل إحالتهم إلى المعاشات, بالإضافة إلى (46) حالة لم تستلم فوارق المرتبات خلال المرحلة الأولى من إستراتيجية الأجور في يونيو 2005م, وبمبلغ إجمالي قدره 13 مليوناً و(223) ألفاً و(400) ريال. في الوقت الذي بلغت فيه فوارق مرتبات الموظفين الفائضين للمرحلة الثانية مليونين و(322) ألف ريال لـ (48) حالة, وبلغ إجمالي استحقاق المرتبات وبدل غلاء المعيشة لعدد (13) حالة في شهر يوليو الماضي 2008م أكثر من (453) ألف ريال.وقال الأخ / شكيب علوان في ختام حديثه الذي خص به صحيفة (14 أكتوبر) أن جميع الحالات التي استكمل صندوق الخدمة المدنية صرف مستحقاتها كاملة وعددها خمسة آلاف حالة استفادت من فوارق الزيادة في إستراتيجية الأجور والمرتبات وقد تم معالجة أوضاعها بحسب القانون واللوائح التنفيذية بالإحالة إلى التقاعد أو بدفع التعويض المالي العادل لمن أختار نهاية الخدمة.