ذمار / محمد الصنعاني :أكد مدير عام فرع شركة النفط اليمنية بمحافظة ذمار (م/ خالد علي جرعون ) أهمية إكساب العنصر البشري في الشركة الخبرات والمهارات لما يحققها من مكاسب إيجابية تعود بالنفع للشركة في الاداء الوظيفي .وقال في حفل اختتام الدورة التدريبية التي نظمها الفرع بالتعاون مع الدار للاستشارات اليمنية وتنفيذ مركز البردوني للتنمية البشرية , وجاءت تحت عنوان ( أساليب الترويج الفعال والحديث ) : أصبح الاهتمام بالتدريب والتأهيل والتطوير من سمات المنظمات والمؤسسات والشركات الحكومية والأهلية الراغبة في التطوير وجودة الأداء وهذا بدورة أسهم في جعل التدريب من أولويات هذه القطاعات لزيادة فعالية مواردها البشرية .واشار إلى أن الكادر الوظيفي التابع للشركة قد أنتقل من العمل اليدوي إلى العمل بتقنية الحاسب الآلي وبأحدث الأنظمة المتطورة والتي نفذ معظمها بجهود ذاتية تحسب لموظفي الفرع .هذا وقد استمرت الدورة عشرة أيام تلقى خلالها 20 متدرب من موظفي الشركة العديد من المعارف والخبرات التي تهدف إلى تحسين وجودة تقديم الخدمات التي يقدمها الفرع للمواطنين وأساليب الترويج الفعال وكسب العملاء , وحاضر في الدورة ( الدكتور/ احمد الرحومي ) رئيس قسم التسويق بكلية العلوم الإدارية جامعة ذمار .من جانبه قال (عادل شرهان ) رئيس قسم التدريب بفرع الشركة بذمار : الهدف من إقامة هذه الدورة هو زيادة قدرات الموظفين على تقديم كل ما هو جديد في سبيل إنجاح عمل الفرع والشركة بشكل عام وتقديم أحسن الخدمات للعملاء والمواطنين .وأضاف في حديث خص به ( مراسل 14 أكتوبر ) : التدريب والتأهيل عامل مهم في نقل الموظف من حالة العمل اليدوي الروتيني إلى العمل الجاد والمنظم والذي يجعل الجودة الوظيفية كبيرة وهو ما ينعكس على عمل الشركة حضر حفل الاختتام نائبا المدير العام لفرع الشركة (عبد الرحمن السوسوة وعبد الله السليماني ) ونائب مدير إدارة التدريب ( عبد الواحد الثور ) , وعلى العذري مدير مركز البردوني للتنمية البشرية , و محمد السنباني مدير إدارة الموارد البشرية وحشد من موظفي الشركة.
