صنعاء /خالد الحضرمي:يؤدي مركز التدريب النفطي دوراً مهماً في تدريب وتأهيل وإعداد الكوادر العاملة في القطاع النفطي والمعدني وذلك بعقد عدد من البرامج التدريبية المختلفة فنية أو مالية أو إدارية بالإضافة إلى تنظيم دورات نوعية في اللغة الانجليزية ونظم المعلومات والكمبيوتر بما يتواكب مع التطورات العلمية الحالية والمستقبلية، وتطوير عملية التأهيل والتدريب للمتدربين من وزارة النفط والثروات المعدنية والوحدات التابعة لها من أجل إيجاد الكادر المؤهل والكفء القادر على العمل والإبداع والمنافسة .صحيفة (14 أكتوبر) التقت المهندس عبد الرحمن صبر مدير عام المركز الذي تحدث عن دور المركز في تأهيل الكوادر اليمنية في التخصصات المختلفة قائلاً:إن عملية التدريب والتأهيل لكوادر وزارة النفط والمعادن والوحدات التابعة لها فرصة يحسدون عليها ويجب عليهم أن يستغلوا هذه الفرصة الثمينة ليؤهلوا أنفسهم ويحسنوا مستواهم ما دام التوجه موجوداً وقيادة الوزارة ووحداتها فاتحة الباب لهم . وأشار إلى إن المركز قد نفذ خلال العام المنصرم 2009م (48) برنامجا تدريبيا منها 28 برنامجا فنياً بنسبة 58 % من عدد البرامج ووصل عدد المشاركين في هذه البرامج إلى أكثر من 790 مشاركاً وأضاف أن خطة المركز للعام الجاري 2010م تحتوي على 120برنامجاً تشمل مختلف الجوانب الفنية والإدارية وغيرها. [c1]التدريب والتأهيل [/c]وفيما يتعلق بجانب التدريب والتأهيل أكد المهندس صبر أن المركز يتبع نظاماً تدريبياً مميزاً من خلال إعداد الخطط واختيار البرامج التدريبية ومواضيعها العلمية التي تخدم جميع منتسبي وزارة النفط والمعادن والوحدات التابعة لها ويحرص على تحديد الوقت وتوفير المناخ المناسب لتنفيذ البرامج اضافة الى المتابعة والتقييم للمتدربين وفحص الجوانب المهمة لديهم وتحليلها بحيث يعطى المتدرب كل المعطيات التي تدفع به نحو الادراك والاهتمام الذي ينعكس على مستوى ادائه المهني والعملي.وقال المهندس ان المركز استطاع تحقيق قفزات نوعية في جوانب التأهيل النوعي والمتقدم لكوادر وزارة النفط ووحداتها من خلال خطط التدريب وفي مقدمتها دورات محو أمية اللغة الإنجليزية والكمبيوتر وغيرها من الدورات المتخصصة في الداخل والخارج.[c1]120برنامجاً تدريبياً في خطة العام الجاري:[/c]وفيما يتعلق بخطة المركز للعام الجاري أوضح صبر أنها تشمل تنفيذ أكثر من (120) برنامجاً تدريبيا تشمل جميع التخصصات الفنية والمهنية والإدارية والمالية والقانونية وفقاً لتوجيهات القيادة السياسية ممثلة بفخامة الرئيس علي عبد الله صالح رئيس الجمهورية الخاصة بتدريب وتأهيل الكادر اليمني لتلبية احتياجات المؤسسات والشركات النفطية والمعدنية.وقال صبر إن 25 برنامجاً فنياً خاصة بجوانب التدريب والتأهيل في مجال النفط والمعادن يتم من خلالها التدريب على كيفية تصميم الآبار النفطية والغازية ومشاكل الآبار النفطية والمسح الزلزالي وكيفية فصل الماء عن النفط وحركة السوائل و تشخيص المعادن والتفتيش الفني لمحطات واسطوانات الغاز. وأضاف صبر «ان الجوانب المالية والإدارية والقانونية تحظى أيضاً باهتمام المركز وأن تلك الجوانب وضع لها هذا العام 19 برنامجاً يتم من خلالها تدريب العاملين على كيفية إدارة المخازن وتحليل المخزون ومهارات إعداد الخطط المالية وكيفية اتباع الأساليب الحديثة في عملية تنمية الإيرادات وإدارة الموارد البشرية وأيضاً الأساليب الحديثة في عملية الرقابة والتفتيش المالي والإداري والكشف عن الأخطاء المالية إلى جانب تدريبهم على كيفية صياغة النظم القانونية والعقود والاتفاقيات إضافة إلى أربعة برامج متعلقة بالبيئة والجودة كنظم إدارة البيئة أيزو (1400) وسبعة برامج في العلامة والصيانة كإجراءات حماية البيئة في المنشآت السطحية والسلامة المهنية والأمن الصناعي للمنشآت النفطية والغازية. وأشار صبر إلى أن المركز يقوم أيضاً بتدريب القيادات العليا والعاملة في قطاع النفط والمعادن والغاز على المهارات الإبداعية والتعليمية وعلى كيفية التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات وتحليل المناقصات وإدارة الوقت وكيفية التطوير والتغيير.وقال: إضافة إلى البرامج الخاصة بتدريب وتأهيل القيادات المتوسطة التي حظيت هذا العام بثمانية برامج خاصة بتنمية المهارات القيادية والسلوكية ومهارات الاتصال الفعال وكذلك منهجية البحوث والدراسات واتخاذ القرار والتخطيط المستقبلي.[c1]كادر تعليمي محلي ذو خبرات عالية [/c] وعن كادر التدريب في المركز أكد المهندس صبر أن مركز التدريب النفطي يضم طاقما كبيراً من الكوادر التدريبية المتميزة ذات الكفاءة والمؤهلات والتخصصات العلمية العالية والخبرات المحلية والعربية ويعمل على أستقطاب الكوادر المؤهلة من كافة الوحدات والهيئات والشركات التابعة للوزارة إضافة الى تطوير الكوادر العاملة لديه وان المركز يمتلك وسائل حديثة في تنفيذ برامجه لمواكبة تقنية العصر المتجددة وأنشأ كادراً مؤهلاً قادراً على فرض نفسه بالشروط المطلوبة.كما أكد صبر بان التأهيل الأكاديمي في المركز مفتوح لجميع موظفي وزارة النفط ووحداتها إلى أعلى درجات التأهيل العلمي وفقاً لتوجيهات قيادة وزارة النفط والمعادن.[c1]تعاون الدول الشقيقة والصديقة [/c]وبخصوص التعاون والتنسيق الخارجي في عملية التدريب قال مدير مركز التدريب النفطي هناك تعاون مع الدول الشقيقة والصديقة وان المركز نفسه قام بالتعاون مع مراكز مماثلة كالمركز الياباني(JCCB) الذي يمنحنا العديد من الدورات سنوياً وذلك في مجال التنمية ومنها إدارية وتسويقية ولهم شروط محددة ومواصفات عالمية ونحن نستغلها قدر الإمكان ونؤهل كوادرنا وهناك معهد (ينرارد) في النرويج ولدينا بروتوكول تعاون مع الهيئة المصرية وبروتوكولات مع سوريا والسعودية والجزائر وذلك بهدف نقل المعارف والمعلومات الصناعية في مجال النفط والغاز والمعادن والاستفادة منها لتنمية الخبرات المحلية والارتقاء بمستوى الكفاءة التطبيقية.