​عدن/ 14أكتوبر: ناقشت ورشة عمل نظمتها اليوم الإثنين، في العاصمة المؤقتة عدن، الإدارة العامة لتنمية المرأة بوزارة الصحة العامة والسكان، بالشراكة مع منظمة الصحة العالمية، تدشين مدونة قواعد السلوك الهادفة إلى ترسيخ مبادئ النزاهة والمسؤولية المهنية، وتعزيز السلوكيات الإيجابية داخل القطاع الصحي، بما ينسجم مع القيم المؤسسية والمعايير الدولية.واستعرض 40 كادراً يمثلون عدداً من الوزارات والهيئات ذات العلاقة، ملخصاً شاملاً لمدونة قواعد السلوك، وأهميتها في تنظيم العمل المؤسسي، ومسار إعداد وتطوير المدونة، وناقشوا مضامينها واثروها بمداخلات بنّاءة عكست حرص الجهات المشاركة على إنجاح تطبيقها على أرض الواقع.وفي مستهل الورشة، أكد وكيل وزارة الصحة لقطاع السكان، الدكتور سالم الشبحي، أهمية هذه الفعالية في تبني وتعزيز مفاهيم السلوك الإيجابي، لا سيما في القضايا الصحية ذات الارتباط المباشر بالمجتمع..مشيراً إلى أن مدونة قواعد السلوك تمثل إطاراً مرجعياً يحدد الحقوق والواجبات، ويعزز قيم الاحترام المتبادل والمساءلة والشفافية.وقال الشبحي "أن القطاع الصحي يتعامل يومياً مع قضايا إنسانية ومجتمعية حساسة، ما يتطلب التزاماً عالياً بالسلوك المهني والأخلاقي"..مؤكدًا أن تطبيق المدونة سيسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية، وتعزيز ثقة المجتمع بالمؤسسات الصحية ،وان قيادة الوزارة لكافة المبادرات التي تهدف إلى تطوير بيئة عمل آمنة ومحفزة، تحترم القوانين واللوائح، وتراعي البعد الاجتماعي والإنساني.من جانبه، أشار الأمين العام المساعد لمجلس الوزراء، الدكتور فضل الشاعري، إلى أن مدونة قواعد السلوك تمثل إحدى الركائز الأساسية للإصلاح الإداري، وتعكس التزام الحكومة بتعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة في مختلف القطاعات، وفي مقدمتها القطاع الصحي.وقال الشاعري "ان إقرار وتدشين مدونة قواعد السلوك يشكل خطوة متقدمة نحو بناء جهاز إداري مهني ومسؤول، يقوم على الالتزام بالقيم الأخلاقية، ويكافح السلوكيات السلبية، ويعزز ثقافة العمل المؤسسي".. لافتا الى أن توحيد المعايير السلوكية يسهم في رفع كفاءة الأداء، وضمان العدالة، وحماية حقوق العاملين والمستفيدين على حد سواء.بدورها، أعربت المدير العام للإدارة العامة لتنمية المرأة بوزارة الصحة، الدكتورة زينب القيسي، عن اعتزازها بتدشين مدونة قواعد السلوك..معتبرةً إياها ثمرة لجهود تشاركية هدفت إلى إرساء إطار أخلاقي ومهني واضح، يراعي مبادئ المساواة بين الجنسين، ويحترم التنوع، ويكافح كافة أشكال التمييز أو الإساءة.واشارت القيسي الى أنه تم تطوير مدونة قواعد السلوك وفق نهج تشاركي، وبما يتوافق مع القوانين الوطنية والمعايير الدولية، لتكون مرجعاً عملياً يوجه السلوك الوظيفي، ويعزز بيئة عمل قائمة على الاحترام، والمسؤولية، وحماية الكرامة الإنسانية، وبالأخص ما يتعلق بحقوق المرأة في بيئة العمل الصحية.*سبأنت