عدن / سبأ:بدأ أمس في عدن البرنامج التدريبي لمديري شؤون الموظفين في الجهاز الإداري للدولة أتنظمه وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون والتنسيق مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية تحت شعار من اجل إدارة فعالة وكفوه للموارد البشرية. يتلقى خلاله 42متدربا من مديري شؤون الموظفين في المرافق الحكومية في المحافظة وعلى مدى سبعة أيام عددا من المحاضرات حول العملية الإدارية ووظائف المديرين وتخطيط الموارد البشرية والمستقبل الوظيفي وتحليل ووصف الوظائف وتصميم الهياكل التنظيمية وكذلك تبسيط الإجراءات والحوافز وتقييم أداء العاملين . وفى بداية البرنامج أشار الأخ احمد احمد الضلاعي الوكيل المساعد للمحافظة إلى أهمية البرنامج الذي سيسهم في إصلاح النظم الأساسية لتحديث الخدمة المدنية من اجل الاصطلاح الإداري الشامل للجهاز الادارى للدولة وإعادة البناء والهيكله لأجهزة الدولة وترتيب أوضاع القوى الفائضة، مؤكداً على ضرورة الارتقاء بمهام ونشاط أدارت شئون الموظفين فى الجهاز الإداري للدولة . فيما أوضح الأخ عبده محمد الأشول مدير عام تنمية وحدات شئون الموظفين بوزارة الخدمة المدنية والتأمينات بأن البرنامج يهدف إلى رفع كفاءة مديري شؤون الموظفين وتنمية قدراتهم ومهاراتهم فى عملية ادارة وتطوير القوى العاملة وتشخيص وحل المشاكل والإشراف على المرؤوسين وتوجيههم وفقا لخطة الوزارة التدريبية لهذا العام في إطار التوجهات العامة للدولة، مشددا على أهمية استفادة المتدربين من موضوعات البرنامج لتعزيز قدراتهم ومهاراتهم لتحسين العمل وتطويره باعتبار التدريب من الدعائم الأساسية لعملية التطوير والتحديث الإداري لتنفيذ الإصلاحات القانونية والإدارية والوظيفية والمؤسسية. كما ألقيت كلمتان من قبل الأخوان حسن محمد صلاح مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات ومحمد على مقبل النظاري مدير عام فرع المعهد الوطني للعلوم الإدارية في المحافظة أكدتا على أهمية عقد مثل هذه الدورات لبناء القدرات وتطوير المهارات العملية للعاملين في إدارة شؤون الموظفين في الجهاز الإداري للدولة.
